相信很多想要移民去日本的人，都非常关注日本高度人才签证的相关政策，2012年5月，日本正式导入了“高度人才积分制度”，想通过相对客观的积分制筛选出符合标准的外国人高度人才，给予签证和出入国等方面的优待政策。目的为了引进高级技术人才，而在移民者眼中这个签证算得上是半张绿卡。
日本高度人才签证积分制度是什么样的？
高级人才签证是根据申请者的职业经历、收入和学历三个基本项目再加上十一个附带项目来计算个人积分。合格分达到70分或以上就可以申请日本高级人才签证。高度人才签证主要分为以下三个类型。
1.高度学术研究活动类
在日本公司签下契约后从事研究、研究指导、教育等事业。
（如：教师、大学教授、研究人员、博士等）
2.高度专业技术活动类
在日本公司签下契约后从事需要自然科学或人文科学相关的知识或技术的活动。
（如：设计师、建筑师、工程师、软硬件IT技术开发人员等）
3.高度经营管理活动类
在日本公司签下契约后从事经营公司或管理的活动。
（如：企业高管、部门主管、专门职、个人事业主、CEO、取缔役等）面对在日本的企业进行从事管理的人才。
日本高度人才签证优势
1、一般赴日工作能够拿到1-3年期的工作签，而持有高度人才签证能直接就能拿到5年的在留期限，并可从事多种在留活动。但需要注意如果换工作，需要重新申请。
2、一般来说在日本居住满10年才能申请日本永住（保留中国国籍），而持有高度人才签证的人只需要连续居住满1-3年就可以申请永住。
3、配偶即使没有满足就劳签证的从业经验和学历要求，也依然可以拿到工作签证。
4、满足家庭年收入在800万日元以上，需要养育未满7岁的子女，并且能够保证与父母同居的高度外国人可以带父母赴日。
5、对于外国高级人才的入境及在留审查，日本入管局也会优先处理。
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