高度人才签证申请

祖孙三代六口人的高度人才签证

日本高度人才签证服务

什么是高度人才签证

该制度于2012 年 5 月 7 日引入,目的是接收具有先进能力的外国人(高技能外国人才)进入日本。对象是目前持有工作许可的外国人(“技能实习”不符合条件),或者目前在国外居住并能够获得工作许可并进入日本的外国人。这是被认可的外国人具有先进的素质和能力。如果您被认定为外国高度人才,您可以享受以下许多优惠待遇。

主要优待政策(高度专门职1号)

1. 您可以从事复合型的活动。例如,如果您持有“研究”型的高度人才在留资格,那么您可以利用您的研究成果开展业务(如设立并经营一家风险投资公司)。

2. 直接给予 5 年的在留期限。

3. 如果您被认定为高度人才,申请日本永住的要求将会放宽。
・永住申请通常要求连续在日本居住 10 年或以上时间,但如果您获得“高度专门职1号”(70分以上),则居住时间可放宽至 3 年。
・如果您获得“高度专门职1号”(80分以上),您将有资格在1年内获得日本永住资格。
・申请永住资格需要满足高度人才70分或80分的要求, 但是并不需要必须持有“高度专门职1号”签证。
・如果能够证明从 3 年前至今(申请时),自己一直满足70分要求,或是从 1 年前至今(申请时),自己一直满足80分要求,可以不必持有“日本高度专门职1号”签证,直接申请日本永住,而无需等待。
(注1)如果在获得“高度专门职”在留之前,已经以其他工作身份在日本生活(通过变更在留资格获得“高度专门职”的情况下),如果已经在日居住 10 年以上,您可以申请永住而无需等待上述期限。
(注2)在留资格变更为永住者时, “父母带同”和“家佣带同”的优待政策将不再适用。

4. 允许配偶工作(不限制工作时间)。
・通常情况下,为了获得在日工作签证,需要满足学历、职历等条件,但高度人才的配偶即使不满足条件,也可以从事只有日本工作签证才可从事的工作。
・配偶可以从事“技术・人文知识・国际业务”、“教授”、“研究”等多种类型在留资格可从事的工作,以及符合“特定活动”资格要求的各类工作。

5. 抚养未满 7 岁的孩子时,或高度人才本人或配偶怀孕时,可以将父母(高度人才或配偶的任一方父母)带到日本。
・年收入在800万日元以上,并且同居为条件。
・高度人才配偶的年收入可以一起加算。
・仅限于高度人才本人或其配偶的父母。
・父母获得“特定活动(在留期限1年)”(可更新)。

6. 您可以将您目前雇佣的家佣(最多1人)带到日本。在日本也可以雇用新的家佣。
・要求年收入在1000万日元以上,家佣的月报酬在20万日元以上。
・高度人才配偶的年收入可以一起加算。
・仅限于高度人才本人或其配偶的父母。
・将已雇佣的家佣带入日本时,必须是来日前已经受雇一年以上。
・带家佣来日本,或在日本雇用新的家佣时,必须满足高度人才的子女年龄必须在13岁以下,或配偶因生病、外出工作等原因不能做日常家务等条件。

  • 目前以“留学”或“日本人的配偶等”的在留资格居住在日本的外国人也可以直接将在留资格变更为高度人才。
  • 在留资格的认定申请及变更申请优先处理,认定申请力争 10 日内公布结果,变更申请力争 5 日内公布结果。
  • 如果未来预计工作时间少于 1 年,则您将不具备高度人才。
  • 取得“高度专门职1号”后转职时,需要将新工作机构的信息通知入国管理局,并需要重新计算积分。

主要优待政策(高度专门职2号)

已经获得“高度专门职1号”在留资格的高度人才,可以申请变更为“高度专门职2号”在留,在日本的活动限制也会大大放松。

如果想从“高度专门职1号”变更为“高度专门职2号”,需要申请在留资格变更许可。申请在留资格变更许可时,需要重新计算分数(70分以上)。此外,不经过“高度专门职1号”是无法直接取得“高度专门职2号”在留资格的。(审查时间约2个月。)

  • 在留资格变更为永住者时,“父母带同”和“家佣带同”的优待政策将不再适用。
  • 以“高度专门职1号”在留资格在日 3 年以上后变更为永住者的,以办理“父母带同”和“家佣带同”为由,再次申请变更为“高度专门职”的在留资格时,可以直接变更为“高度专门职2号”(无在留期限限制) 。
  • 既想和永住一样没有在留期限限制,又想享受高度人才优待的情况下,建议办理“高度专门职2号”的在留资格。
  • 持有“高度专门职2号”的外国人换工作时,不再需要重新计算积分,但是雇佣的机构或公司仍需向入国管理局进行申报。

积分计算

是否属于外国高度人才的范畴,首先取决于您的活动[ “高级学术研究活动/高度人才No.1(a) (例如,工作No.1(b) (例如,技术developer)”、“高技能经营/经营活动/高技能专业职位第1(c)号(例如,企业经理/管理员)”],并根据活动内容进行评分。
如果评估结果为“70分”或以上,则为“通过”。积分的评价项目为“学历” 、“工作经历” 、“预期年收入(下一年)” 。

  • 高度学术研究活动【高度专门职1号イ】:
    主要针对【教授】和【研究】等资格的外国人。
  • 高度专业・技术活动【高度专门职1号ロ】:
    主要针对【法律・会计业务】、【医疗】、【技术・人文知识・国际业务】、【企业内转勤】等资格的外国人
  • 高度经营・管理活动【高度专门职1号ハ】:
    主要针对【经营・管理活】、【法律・会计业务】、【技术・人文知识・国际业务】等资格的外国人。
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