日本的工作类在留资格共有19种之多,除此之外,特定活动的在留中还有若干可以在日工作的资格,而每种的申请要求又各不相同。
其中外国人中最常见的是【技术・人文知识・国际业务】和2019年5月新设立的【特定活动46号】,以及【技能】、【企业内转勤】资格。
我们简单介绍一下【技术・人文知识・国际业务】的申请条件
(1)如果您从事属于“技术”类的工作(例如IT工程师、设计师等),您必须满足以下任意一项所要求的教育背景、工作经历或资格。
大学毕业或同等学历
包括短期大学、研究生院、以及为学生颁发毕业证书的专门学校。工作要与所学专业相关。这里的“大学”不仅包括日本国内的大学,还包括相同水平的海外大学。
工作经验
您必须在您计划从事的工作中拥有至少10年的工作经验
*10年或以上工作经验包括在大学等学习相关技术、知识的时间
通过相关的IT技术考试或拥有相关资格
如果您持有<日本法务大臣公告规定的IT考试和资质资格>,也符合【技术・人文知识・国际业务】中的技术类工作申请要求
换句话说,如果你要从事需要信息处理相关技术或知识的工作,即使你没有学历或工作经验,只要你具备指定的资格,你也可以申请【技术・人文知识・国际业务】在留资格
(2)如果您从事“人文知识”类的工作(例如法律事务、会计、人力资源、总务等),您必须满足以下任意一项所要求的教育背景或工作经历。
大学毕业或同等学历
包括短期大学、研究生院、以及为学生颁发毕业证书的专门学校。工作要与所学专业相关。这里的“大学”不仅包括日本国内的大学,还包括相同水平的海外大学。
工作经验
您必须在您计划从事的工作中拥有至少10年的工作经验
*10年或以上工作经验包括在大学等学习相关技术、知识的时间
(3)如果您从事“国际业务”类的工作(例如口译、翻译、语言指导等),您必须满足以下任意一项所要求的教育背景或工作经历。
大学毕业或同等学历
包括短期大学、研究生院、以及为学生颁发毕业证书的专门学校。工作要与所学专业相关。这里的“大学”不仅包括日本国内的大学,还包括相同水平的海外大学。
工作经验
您必须在您计划从事的工作中拥有至少10年的工作经验
*10年或以上工作经验包括在大学等学习相关技术、知识的时间
报酬因地区、行业、工作内容而异,根据2022年的平均水平,每月至少应在 180,000 日元以上
但是,如果外国人计划工作的公司的同行业日本人的平均月薪低于每月 180,000 日元,即使月薪不超过 180,000 日元,也可以获得在留许可
公司的管理必须足够稳定,才能向外籍员工支付薪酬,而且这种稳定有望在未来持续下去。
这样一来,对于新成立的公司来说,要聘请持有【技术・人文知识・国际业务】在留资格的员工,就会有一定的难度了。
即使满足上述 1 至 3 的全部条件,也不一定能够获得【技术・人文知识・国际业务】的在留资格。
除了上述要求之外,入管局在审查筛选过程中还会强调以下几点:
・足够的工作量
・适当的工作场所和办公室
・在日本没有过不良记录